Unternehmenskultur

Unternehmenskultur ist nicht nur etwas, das in der Öffentlichkeit oder beim Kunden wirkt, sondern es ist die Gesamtheit aller kommunikativen Vollzüge nach innen wir nach aussen. Zur Unternehmenskultur gehört das Unternehmensleitbild, also Fragen der Arbeitskultur, des kulturellen und sozialen Engagements und der Mitverantwortung für Umwelt und Nachhaltigkeitsprozesse. Unternehmen mit einer Corporate Identity, die sich an nachhaltigen Leitbildern orientiert, übernehmen Verantwortung für ein lebendiges und soziales Gemeinwesen. Sie kümmern sich um Fragen des woher und wohin der Stoffe, aus denen die Produkte des Unternehmens gefertigt werden und die nach oder durch den Gebrauch dieser Produkte entstehen. Ein solches Bewusstsein bedeutet nicht unbedingt, dass solche Unternehmen kostenintensiver wirtschaften. Oft ergibt sich eine günstigere Kostensituation, da Stoffe im Recycling nicht nur die Umwelt entlasten, sondern sich auch wirtschaftlich rechnen. Ebenso haben Unternehmen mit einer guten Arbeitskultur, zu dem beispielsweise auch Programme zur betrieblichen Gesundheitsförderung oder Maßnahmen zur Flexibilisierung von Arbeit gehören, meist deutlich niedrigere Krankenstände und weniger Probleme mit Computerviren.

Concept Nouveau hilft Unternehmen zu einer positiven Unternehmenskultur zu gelangen. Wir helfen bei der Erarbeitung eines Unternehmensleitbildes, wir unterstützen Teambildungsprozesse und implementieren diese Prozesse auf Wunsch in die Unternehmenskommunikation. Wir schaffen identifikationsstiftende Ereignisse, die in der internen Kommunikation zum Thema werden und diese verbessern, die aber auch geeignet sind, dem Unternehmen in der Außenwirkung also beim Corporate Image wertvolle Punkte zu bringen.

Zur Unternehmenskultur gehören die Standortpflege, das Engagement für soziale und kulturelle Belange und eine aktive Anteilnahme am öffentlichen Leben. Concept Nouveau hilft Unternehmen hier ihr Profil zu schärfen und sich zielgerichtet mit maximalem Nutzen für das Unternehmen zu betätigen. Insbesondere hilft Concept Nouveau dabei eine kreative und unterscheidbare Unternehmenskultur zu befördern, die gleichermaßen der Aussenwirkung, dem Marketing und der Mitarbeiteridentifikaktion dienlich ist.

Concept Nouveau hilft auf Wunsch Künstler oder soziale Einrichtungen zu finden, die zum Produkt oder zum Unternehmen passen und diese so in die Unternehmensabläufe einzubinden, dass die Produktivität des Unternehmens nicht beeinträchtigt wird. Wir sprechen die Sprache des Kulturbetriebes und der Wirtschaft und können als Mittler zwischen Künstlern, kulturellen Institutionen und Unternehmen agieren.